【有効】就職・転職・株式投資にも使える失敗しない会社の選び方

「追い出し部屋」に追い込まれたら終わり

(出所 Yahoo!ニュース)

14万人以上もの従業員を抱える「東芝」。

この春、その主要子会社に新しい部署ができたとのこと。

「業務センター」と名付けられた新部署に配属されたのは、上司に退職を促されても応じなかった社員たち。

東芝は勤続10年以上で年齢が45歳以上の社員を対象に3月末での希望退職者を募っていました。

退職を拒んだ社員は4月から新部署に配属後、地方の工場や物流倉庫へ。

応援要員として運搬・仕分けなどの単純作業をされているとのことです。

辞めない社員を辞めさせるための、いわゆる「追い出し部屋」作戦。

つらい話です。

ただ、いくら反発したところで会社から「不要」と判断されている以上、彼らの居場所はもう東芝にはないでしょう。。。

過去最大の赤字を出したJTBが人気ナンバー1

毎年恒例の人気就職企業ランキング。

就職情報サービスのマイナビの調べによると、2020年卒の学生さん(文系)に人気があったのは以下のような企業でした。

<人気企業ランキング・文系>

文系総合ランキング企業名   
1位JTBグループ
2位全日本空輸(ANA)
3位東京海上日動火災保険
4位ソニー
5位日本航空(JAL)
6位味の素
7位伊藤忠商事
8位コナミグループ
9位ソニーミュージックグループ
10位アサヒビール

文系で1位だったのはJTBグループです。

『えっ? JTB?』

そうです。

2018年度の決算で過去最大の赤字(151億円)を発表した、あのJTBです。

(出所 トラベルボイス)

華やかなイメージがある旅行業界ですが、ふだん旅行をするとき、JTBを利用する学生さんってどれだけいるのでしょう。

楽天トラベル、じゃらん、トラベルコ、エクスペディア、ブッキングドットコム。。。

安くてポイントもたまる大手旅行サイトを利用することの方が多いのではないでしょうか。

もちろんJTBもネットで旅行の予約はできます。

しかし、代金の支払いは店舗まで出向く必要がありました。

JTBの利用者に中高年世代が多かったとか、完全ネット予約ができなくても黒字だったとか、理由は色々あるようですが、時代のニーズを無視しているとしか思えません。

アマゾンがいよいよ旅行業界にも参入するという噂もあるなど、この業界は競争がますます激しくなります。

ネット対応が遅れているJTBに勝算があるのか、疑問です。。。

リストラリスクの高いソニーが理系のナンバー1

理系の学生さんに人気だったのはどんな企業でしょうか。

<人気企業ランキング・理系>

理系総合ランキング企業名   
1位ソニー
2位味の素
3位明治グループ
4位カゴメ
5位富士通
6位トヨタ自動車
7位サントリーグループ
8位アサヒビール
9位森永乳業
10位オムロン

理系の1位はソニーです。

2年連続で純利益が過去最高を更新し、絶好調にも思えるソニーですが、JTB同様、ソニーの製品って学生さん持ってます?

ゲームをする人であればプレステがあるかもしれませんね。

では、それ以外は?

たしかにゲームはソニーの収益を支える大きな柱です。

しかし、ゲーム業界は変化が激しい世界。

プレステのようなゲーム機を使用するものより、スマホやタブレットで楽しむ人が増えています。

そして、その市場には、グーグルがストリーミングでゲームを楽しめるサービス「スタディア」を今年中に開始することを発表。

さらに、アップルも定額制のゲーム配信サービス「アップルアーケード」を今年秋から始める予定です。

ゲーム市場が伸びているとはいえ、ライバルがGAFAとなると、厳しい戦いを覚悟する必要があるでしょう。

また、完全復活したと言われるソニーですが、赤字から脱却できたのは、ほんの数年前のこと。

2012年には大赤字を出して、国内外の社員15,000人もリストラしています。

ソニーの株式は過半数を外資に握られています。

(出所 SONY ホームページ)

再び業績が悪化しようものなら、物言う株主から容赦なくリストラを迫られるでしょう。

僕だったら浮き沈みが激しく、リストラリスクが高い企業に就職したくはありません。。。

就職すべき「良い会社」って?

では、会社を選ぶときに何を基準にすれば良いのでしょう。

もちろん自分のキャリアを考えることは大切です。

ただ、「将来こうなりたい」とはっきり決まっている人ばかりではありません。

僕も、新卒の時は何も考えていなかったように思います。

なので、学生さんがイメージを頼りに就職先を選んでしまうのも無理はありません。

ただ、働き盛りになって追い出し部屋へ「島流し」されるような会社は避けたいものです。

『良い会社の選び方ってないのかなぁ』

その1つの基準として離職率があると思います。

新卒入社の3割は辞めていく時代

日本企業の平均離職率はおよそ15%。

それに対し新卒入社の社員は30%を超えています。

就活を頑張って希望の会社に入っても3割は辞めてしまうという現実。

その退職理由としては以下のようなことがあるそうです。

・希望していた業務とのミスマッチ

・待遇や福利厚生への不満

・将来のキャリア形成が描けない

・人間関係のストレス

・会社の雰囲気に馴染めない

・人事評価への不満

人によって理由は様々で、またこの中の1つではなくいくつかあるという人もいるでしょう。

人手不足の中、離職者が相次ぐ企業は業績にも影響が出てしまいかねません。

それでも社員をつなぎ留められないのは、必ず「何かの原因」がある、ということです。

社員の離職率が低い会社って?

逆に、離職者が少ない会社は、社員の満足度が高いということが言えると思います。

実際、どんな会社なのでしょうか?

大手企業(従業員千人以上)の上位10社のランキングは以下の通りです。

低離職者数ランキング
企業名離職率離職者数従業員数
1位リケン0.6%8名1,429名
2位新電元工業0.9%10名1,138名
2位エフ・シー・イー0.8%10名1,192名
4位三井不動産0.8%11名1,397名
4位愛知時計電機0.9%11名1,235名
6位浜松ホトニクス0.5%15名3,270名
7位昭和産業1.4%16名1,165名
7位国際石油開発帝石1.2%16名1,323名
9位北川鉄工所1.3%17名1,297名
10位東京応化工業1.5%18名1,297名

(出所 CSR企業総覧 雇用・人事活用編 2019年版)

どうでしょうか。

名前を見てもピンとこないと企業が多いと思います。

ランキング11位以降も傾向は同じで、知名度は今一つの会社がほとんどです。

しかし、離職率は平均(15%)よりはるかに低く、47位の企業でも2%台でした。

イメージで選ぶよりも辞めたくならない会社を基準に就職先を選んだ方が、長い目で見て良いキャリアが積めるのではないでしょうか。

離職率の高い業界・低い業界

実は、離職率には業界によって高い、低いの傾向があります。

一般的に離職率が高いと言われる業界は以下の通りです。

・宿泊業

・飲食サービス業

・教育、学習支援業

・生活関連、娯楽産業

個人を対象にしたサービス業が多く、全体的にみて労働者の賃金はあまり高い業界ではありませんね。

では反対に離職率が低いのはどんな業界なのでしょう。

・インフラ業界(電気・水道・ガス関連)

・建設、鉱業、採掘業

・製造業

・金融、保険業

・情報通信業

社会に必要不可欠な物またはサービスを提供している業界ですね。

収益が安定していたり、市場拡大と共に高成長を望める企業もこの業界に属しています。

業界区分は株式投資に使える?

実はこの業界区分、株式投資をする時に応用できたりします。

例えば、離職率が低いインフラ関連企業は、業績が景気に左右されにくい傾向があります。

安定収益を見込めるため、そうした企業の株は一般的に高配当です。

また、情報通信業界には成長率が高い企業が属しています。

わかりやすい例で言えばGAFAになりますね。

競争が激しい業界ですが、突き抜けた企業は市場を独占しやすく、大きな株価の値上がりを期待できます。

『企業は人なり』

経営の神様と呼ばれた松下幸之助さんの言葉ですが、離職者が低い企業には知識と経験を蓄えた人材がそろっています。

繰り返しになりますが、人材の質は会社の業績に影響を及ぼします。

長期的にみた場合、入れ替わりの激しい企業より離職者が少ない企業に投資した方が、良いリターンを得られる確率は高くなるはずです。

まとめ

就活生はイメージ先行で企業を選んでいることがランキングからみて取れます。

しかし、人気企業だからといって将来が明るいというわけでは決してありません。

知名度が高く、日本を代表するような企業が中堅社員を「不用品扱い」している現実があります。

そこで就職すべき企業を選ぶ際、企業の「離職率」が判断材料の1つになり得ます。

離職率が低い企業は知名度こそありませんが、安定した収益を出せる企業が名を連ねていました。

従業員が安心して働ける環境があり、それが結果的に良い業績へとつながる。

好循環が生まれる「低離職率企業」は、株式投資をする上でも魅力的です。

これから就職・転職をされる方、また、株式投資をさている方は、企業の離職率を1つの判断材料にしてみてはいかがでしょうか。

日本でいちばん大切にしたい会社6(坂本光司著)

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